苍南:暖心护航 为干事创业注入"强心剂"

“非常感谢组织的关心与帮助，此次回访让我认识到自己的错误与不足，也明白从哪里跌倒，就从哪里爬起来的道理，也让我卸下了心理包袱。”前不久，在苍南县灵溪镇纪检监察干部的暖心回访后，该镇灵堡社区干部潘某某说道。

此前，潘某某因工作落实不到位受到政务警告处分。受此事影响，潘某某有些心灰意冷，对日常工作出现了消极应付的现象。对此，灵溪镇纪委监察办工作人员多次对他进行暖心回访教育，消除其思想顾虑，并指出工作不足之处，激励干事创业热情。现在，潘某某工作上变得更积极主动，精神饱满，勇于担当。

今年以来，苍南县纪委监委以打造“暖心咨询”平台为依托，开展暖心回访教育、暖心谈心、澄清正名等系列“暖心”唤“廉心”行动，为党员干部干事创业注入“强心剂”，充分调动全县干部干事创业的积极性，激发干部干事创业热情。

在暖心回访教育中，苍南县纪委监委坚持严管与厚爱相结合，以暖心回访教育让“挂彩”干部再“出彩”，精心筛选受处分党员干部名单，按照“一人一策、动态回访”的原则，定制“个性化”回访方案，有针对性地开“方子”，帮助受处分干部提振精神、重拾信心再出发，今年已开展回访教育41人次。

“感谢组织对我的关心和提醒，让我认识到了工作中的廉政风险。”近日，苍南县金乡镇纪委监察办对新提任干部开展暖心提醒谈话，金乡镇社会事务办主任陈立军说道。

通过面对面交心谈心，提早打好“预防针”，帮助干部系好“廉洁扣”是暖心谈话的有效举措。苍南县纪委监委分类开展暖心谈话，针对重要岗位干部、新提任或转任干部开展日常暖心交谈，对苗头性、倾向性问题及时纠错的开展暖心提醒谈话，对各地各单位压实管党治党责任等相关内容，适时对相关人员开展集体廉政谈话，并建立双向互谈机制，党员干部可视情向纪检监察机关申请预约谈心谈话。截至目前，已开展日常暖心交谈135人次、暖心提醒谈话56人次、集体廉政谈话7批58人次。

除此之外，为有担当者担当，对敢负责者负责，苍南县纪委监委还坚持做好检举控告澄清正名文章，采取书面、当面、会议、通报澄清等方式，为受到不实举报的党员干部下“诊断书”，消除妨碍党员干部担当作为的“负因子”，不让履职尽责、担当作为的党员干部因被诬告陷害而“寒了心”“泄了劲”。

与此同时，苍南县纪委监委依托“清廉苍南”微信公众号和网站，线上搭建“暖心咨询”平台，设立“咨询热线”，线下精心设立暖心咨询室，为党员干部答疑解惑，并制定咨询事项登记表、处置流程图，组建“专家组”“顾问团”，确保咨询件件有回应。截至目前，全县已受理纪法咨询42件，其中当场答复27件、转办15件。

“我们将始终坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，依托‘暖心咨询’平台，建立起纪检监察机关与党员干部的良好互动关系，更好激发广大党员干部积极性、主动性、创造性。”县纪委监委相关负责人表示。