今年以来，苍南县坚持问题导向抓干部作风，扎实推进起底整改、督查巡查、教育提醒三大措施，从严查处党员干部执行不力、担当不够、慢作为、不作为、乱作为等问题，全面拉开作风建设帷幕。
（一）起底整改“补短板”。通过各单位起底问题自己找和考核反馈帮助找的形式，促进各单位主动查摆问题，补齐短板。一是自查补短。针对干部队伍中可能存在的“五大作风问题”，在全县组织开展“大起底”专项行动。各单位深挖“四风”不遮不掩，点名道姓，累计起底作风问题144个，如灵溪镇、龙港镇主动查纠了个别干部超规定等级乘坐交通工具的问题，及时清退差额费用，并对相关人员进行批评教育。二是反馈促纠。强化考核结果运用，罗列问题线索清单，县廉责办向20个责任单位发放整改意见函20份，涉及具体违规问题线索99条，注重“见人、见事、见结果、见问责”，确保每个问题线索得到处置、整改到位。
（二）督查巡查“成震慑”。延续作风问题“大起底”行动的良好势头，聚焦群众反映强烈的突出问题和权力运行集中的重点领域，组织开展“大巡查、大整治”行动，形成驰而不息的震慑效应。一是正风肃纪力度不减。重点查处公款吃喝，公车私用，滥发津补贴、党员干部参与“两局”等突出问题，今年已开展专项行动5次，出动人员900多人次，检查单位1175家次，发现问题99起，处理违规违纪人员63人次，通报10起，媒体实名曝光15起、26人。二是作风巡查全面铺开。开展县直单位和农村基层作风巡查，召开作风巡查动员部署会和业务培训会，结合作风问题“大起底”结果和村级组织换届现状，组建8个作风巡查组分批进驻20个部门单位、4个乡镇、20个基层站所和20个行政村，以敲地板的“狠劲”，开展“地毯式”巡查。目前巡查组已进驻县农业局、县文广新局、县安监局、县经信局开展巡查。
（三）教育提醒“造氛围”。注重教育提醒，突出以上率下，增强干部作风意识，重拾干部想干、会干、勤干的“干”字精神，培育积极向上、向善的社会风气。一是领导带头作表率。县党政领导班子成员及县管领导干部带头遵守作风各项规定，将纪律规矩放在心上，将两个责任扛在肩上，认真落实“一岗双责”，切实做到率先垂范。特别是在推进三澳核电站项目建设上，全县100多名马站籍干部主动回到马站，驻守一线，主动参与各项工作，体现了苍南干部的大局意识和良好作风。二是谈心提醒常态化。认真贯彻监督执纪“四种形态”和“抓早抓小”精神，坚持问题导向、风险防控导向、法纪导向，确定12类必谈对象，切实推动谈心提醒教育制度化、常态化，把领导的先进榜样、纪律的严肃规定、科学的工作方法层层传递到被谈话对象，推动容错机制落实，真正达到保护干部的目的，营造干事创业的良好氛围。今年已对60多名干部实施谈心提醒。