怎样提高组织协调能力
发布时间：2005-03-02 来源：苍南县纪委
一是准确定位，明确抓什么。就纪检监察机关而言，要协助党委通盘谋划党风廉政建设和反腐败的战略任务，针对全局性、倾向性的问题，及时提出对策和建议；抓好反腐倡廉工作的部署和任务分解，积极发挥职能部门的作用，督促它们按照各自的职能开展工作，等等。就纪检监察机关内部科室、纪检监察干部而言，也要根据科室职能、岗位职责明确在组织协调中应该主抓什么。如监察综合室每年的一项重要工作，就是要协助委局领导搞好每年一度的市政府廉政工作会的组织协调。
二是掌握方法，知道怎么抓。（1）搞好调查研究，作好组织协调预案是基础。要围绕组织协调的目标和任务，可能遇到的困难和问题展开调查研究，做到心中有数，才有发言权。在此基础上应作好组织协调预案，预案内容主要包括协调目标、任务分工、措施和手段、对协调效果评估等等。（2）争取领导，协调各方是关键。搞好组织协调，最关键的是要“争取领导，协调各方”。“争取领导”：纪检监察机关协调的是事关一个地区全局性的反腐倡廉的重要事项，就要争取同级党委和上级纪委的重视、支持和理解；纪检干部要就组织协调事项争取分管领导的重视和支持。大事多请示、多汇报，使我们的工作引起重视，列上议程、定期研究、具体指导。需要引起注意的是，请示汇报者事先要有充分准备，请示汇报时要有自己的见解、打算，提出意见供领导参考，当好参谋、助手，不要只提出问题，不提出解决问题的办法。 “协调各方”：就是主动牵头，平等协商，明确各自职责，把任务和责任分解到有关部门或科室个人，发挥各自优势，齐心协力完成相关任务。例如，查办大案要案就必须加强与公安、检察院、法院、审计、税务、工商等部门的组织协调；抓党风廉政宣传教育工作，就必须加强与组织、宣传、文化、广电和新闻单位的组织协调，发挥“大宣教”的作用；开好市政府廉政工作会就必须加强与政府办、教育、卫生、财政、建设、农业等部门的组织协调，等等。同时，我们还要指导好下属。市纪委机关及其各科室、每一位领导和干部都有指导下属的职责，指导下属的关键是要交思想教方法，加强督查，抓点带面，推动工作。（3）建立健全组织协调制度是长效之计。制度带有根本性、稳定性、约束性和可操作性。对一些带有稳定性、长期性又涉及各个层面的工作要建立健全组织协调制度。其中已建立的制度，如党风廉政建设责任制、反腐败工作协调领导小组、损害群众利益专项治理协调制度等要健全完善，抓好落实；治理“小金库”、治理招投标领域的腐败行为，治理干部人事工作中腐败问题等等也要加紧建立组织协调制度。
